量才录用 liàng cái lù yòng

1. 拼音：liàng cái lù yòng

2. 意思：根据人的才能大小来安排合适的职位，强调选拔人才时注重实际能力，做到人尽其才。

3. 出处：出自《礼记·王制》“凡官民材，必先论之；论辨，然后使之”，后在明代焦竑《玉堂丛语·铨选》中明确提及“量才录用，不必拘资格”，形成固定成语。

4. 近义词：

人尽其才：让每个人都能充分发挥自己的才能，侧重人才能力的最大化利用。

任人唯贤：选拔人才只看德才，不凭关系亲疏，侧重选拔标准的公正贤明。

量能授官：根据能力大小授予相应官职，与“量才录用”同义，侧重职位与能力的匹配。

选贤与能：选拔贤德且有能力的人，强调德才兼备的选拔原则，侧重人才的品德与能力。

唯才是举：只要有才能就举荐任用，忽略其他非能力因素，侧重对才能的绝对重视。

5. 反义词：

任人唯亲：选拔人才只看关系亲近，不看能力，与“量才录用”的公正原则相反。

妒贤嫉能：嫉妒有才能的人，排斥贤能者，侧重对人才的打压与排斥。

大材小用：把有大才能的人放在小职位上，浪费人才能力，侧重人才与职位的不匹配。

以貌取人：仅凭外貌判断人，不看实际才能，侧重选拔标准的片面性。

因人设岗：为特定人设立职位，而非根据需求和能力安排，侧重选拔的主观随意性。

6. 例句：

企业招聘应量才录用，让技术型人才从事研发，沟通型人才负责市场。

学校根据教师的专业特长量才录用，让数学老师带竞赛班，语文老师指导文学社。

历史上的贤明君主都懂得量才录用，如刘邦任用韩信为将，成就霸业。

这家公司打破学历偏见，量才录用，许多专科生凭借技术能力晋升管理层。

公务员选拔制度的核心是量才录用，确保岗位与人才能力精准匹配。

教练量才录用，让体能好的队员打前锋，技术细的队员负责中场组织。

项目组按照“量才录用”原则，让擅长策划的同事做方案，擅长执行的同事落地细节。

古代科举制度虽有局限，但一定程度上实现了“量才录用”的选官理念。

他主张量才录用，反对仅凭资历提拔，让年轻骨干也有晋升机会。

慈善机构量才录用志愿者，让医生负责义诊，教师负责留守儿童辅导。

成语词典：量才录用

一表人才 [ yī biǎo rén cái ] 形容人容貌俊秀端正，风度潇洒。

省吃俭用 [ shěng chī jiǎn yòng ] 原指减少粮食消耗，节省费用开支。后指吃的用的都很节俭，形容过日子非常节省。

用武之地 [ yòng wǔ zhī dì ] 形容地形险要，利于作战的地方。比喻可以施展自己才能的地方或机会。

才华横溢 [ cái huá héng yì ] 才华：表现于外的才能。多指文学艺术方面而言，很有才华。

人才济济 [ rén cái jǐ jǐ ] 济济：众多的样子。形容有才能的人很多。

大材小用 [ dà cái xiǎo yòng ] 把大的材料当成小的材料用。比喻使用不当，浪费人才。

才疏学浅 [ cái shū xué qiǎn ] 才学不高，学识不深（多用作自谦）。疏：浅薄。

人才辈出 [ rén cái bèi chū ] 辈出：一批一批地出现。形容有才能的人不断涌现。

恃才放旷 [ shì cái fàng kuàng ] 倚仗着自己的才能而无拘无束，狂妄自大。

不羁之才 [ bù jī zhī cái ] 羁：马笼头，比喻约束。非凡的、不可拘束的才能。

不可估量 [ bù kě gū liang ] 估量：估计，推算。难以估计。形容数量大或程度重。

雄才大略 [ xióng cái dà lüè ] 非常杰出的才智和谋略。用于形容那些有远大抱负、卓越领导才能、能做出伟大决策的人，通常体现在政治、军事、商业等诸多领域。

志大才疏 [ zhì dà cái shū ] 疏：粗疏，薄弱。指人志向很大，但才能有限。用于形容那些有远大抱负，但是缺乏实现这些抱负的实际能力的人。

意气用事 [ yì qì yòng shì ] 缺乏理智，只凭一时的想法和情绪办事。

量体裁衣 [ liàng tǐ cái yī ] 按照身材裁剪衣服。比喻根据实际情况办事。

恃才傲物 [ shì cái ào wù ] 恃：依靠、凭借；物：人，公众。仗着自己有才能，看不起人。

才子佳人 [ cái zǐ jiā rén ] 泛指有才貌的男女。

用舍行藏 [ yòng shě xíng cáng ] 用：任用；舍：不用；行：做事；藏：隐退。被任用就出仕，不被任用就退隐。这是儒家对于出仕或退隐的处世态度。

功德无量 [ gōng dé wú liàng ] 旧时指功劳恩德非常大。现多用来称赞做了好事。

百无一用 [ bǎi wú yī yòng ] 指百样之中无一有用的，形容毫无用处。

有生力量 [ yǒu shēng lì liàng ] 指在军事或团队中具有生命力的兵力或人员，也泛指可发挥作用的人员、力量或事物，强调其能持续产生效能和活力。

别有用心 [ bié yǒu yòng xīn ] 指心中隐藏着其他的算计或企图，多含贬义，形容做事或说话的动机不单纯、另有图谋。

德才兼备 [ dé cái jiān bèi ] 指同时具备优秀的品德和卓越的才能，形容人在道德和能力上都很出色，常用于称赞或选拔人才的标准。

自不量力 [ zì bù liàng lì ] 指自己不能正确估计自己的能力，过高地估计自己，去做超出能力范围的事情，含贬义。

旷世奇才 [ kuàng shì qí cái ] 指当代少见的杰出人才，形容人具有超出当代、独一无二的才能。

才貌双全 [ cái mào shuāng quán ] 指才华和容貌两方面都非常出色，兼具才智与美貌。  

刚愎自用 [ gāng bì zì yòng ] 指固执己见，独断专行，拒绝接受他人的意见或建议，行事完全按照自己的主观意愿，形容人刚硬固执、自以为是。  

学以致用 [ xué yǐ zhì yòng ] 指将所学的知识运用到实际生活或工作中，强调理论与实践相结合，让知识发挥实际效用。  

人才出众 [ rén cái chū zhòng ] 指人的才能超出一般人，在同类中极为出色、优秀。

江郎才尽 [ jiāng láng cái jìn ] 原指南朝文学家江淹年轻时才华横溢，晚年诗文渐失灵气，后比喻人的才情减退或文思枯竭，也泛指能力或创造力逐渐衰退，难以再产出优秀成果。

聪明才智 [ cōng míng cái zhì ] 指天资聪慧且具备出色的能力与智谋，形容人在智力、才能方面的优越特质，可用于描述个体的智慧与才干。

物尽其用 [ wù jìn qí yòng ] 指充分发挥各种事物的功用，不浪费任何资源，让每件东西都能得到恰当的利用。

滥用职权 [ làn yòng zhí quán ] 指超越职权范围或违反规定程序行使权力，利用职务之便做违规或不恰当的事，多含贬义。

感情用事 [ gǎn qíng yòng shì ] 指处理事情时仅凭个人的情感或情绪冲动，缺乏理性思考和客观判断，导致决策或行为不够理智。

量力而行 [ liàng lì ér xíng ] 指衡量自身的能力或力量后再行事，强调做事要根据自己的实际情况，不勉强、不盲目，避免因超出能力范围而失败。

真才实学 [ zhēn cái shí xué ] 指真正的才能和扎实的学识，强调人具备真实过硬的本领，而非虚有其表或靠投机取巧得来的能力。

才华超众 [ cái huá chāo zhòng ] 指某人的才能和智慧远远超过一般人，在才华方面表现得极为突出。

人尽其才 [ rén jìn qí cái ] 指每个人都能充分发挥自己的才能，让人才的能力得到最大限度的运用，强调对人才的合理任用与潜力挖掘。

多才多艺 [ duō cái duō yì ] 指人具有多方面的才能和技艺，形容能力广泛、擅长领域多样，在不同方面都表现出较高的素养或技能。

学非所用 [ xué fēi suǒ yòng ] 指所学的知识未能应用于实际，所学的内容与从事的工作不相符。

郎才女貌 [ láng cái nǚ mào ] 指男子有才华，女子容貌美，形容男女双方在才华和相貌上都十分匹配，是理想的一对。

才薄智浅 [ cái bó zhì qiǎn ] 形容人的才能和智慧都很浅薄，多用作自谦之词。

咏雪之才 [ yǒng xuě zhī cái ] 指人具有如同谢道韫那般以“未若柳絮因风起”咏雪的才华，形容人文思敏捷、诗才卓绝，尤指女子在文学创作上的卓越天赋与精妙构思。

人才难得 [ rén cái nán dé ] 指有才能的人不容易得到，形容人才稀缺、可贵，强调对人才的珍视与渴求。

量身定做 [ liàng shēn dìng zuò ] 原指依照人体的尺寸裁剪制作衣物，后比喻根据具体的需求、条件或特点定制事物，使其符合特定对象的要求。

文武并用 [ wén wǔ bìng yòng ] 文臣武将一起任用。

才多识寡 [ cái duō shí guǎ ] 才：才识。识：见识。寡：少。天资高，但见识少。

超世之才 [ chāo shì zhī cái ] 超出世人的才能，形容才能极高，远超常人。

众建贤才 [ zhòng jiàn xián cái ] 建：建树。多多地选用优秀人才。

诠才末学 [ quán cái mò xué ] 低下的才能与肤浅的学识。多用作自谦之词。